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Realidad de la Semana
nº 121 Noticias sindicales de Sevilla Comisiones Obreras de Sevilla 28 de enero de 2008

Las empresas obtienen beneficios de hasta un 200% en cada servicio
CCOO anuncia conflictividad en el sector funerario de Sevilla
Han quedado rotas las negociaciones del convenio colectivo de pompas fúnebres de la Provincia de Sevilla y Provincia, ante la actitud provocadora del Patronal del sector, que se niega a incluir en el convenio cuestiones ya acordadas entre las partes, a aceptar cualquier subida superior al IPC previsto, así como reducir ni un solo minuto la jornada laboral.
Más de 100 trabajadores de Crown Cork se concentran en Dos Hermanas por incumplimientos de la empresa
Ante el incumplimiento por parte de la empresa de los acuerdos establecidos para el traslado a las nuevas instalaciones, la Asamblea de trabajadores acordó iniciar movilizaciones.
Contra la represión sindical y los despidos
Nueva concentración para el día 15 de Febrero en el Carrefour de Dos Hermanas
El próximo viernes 15 de febrero, a las 9 y media de la mañana, estamos convocados a una nueva concentración Contra la represión sindical y los despidos ante el Carrefour de Dos Hermanas.
CC.OO. considera que el Plan Director de Economía y Empleo del Ayuntamiento de Sevilla es un instrumento válido
Tras la presentación efectuada el pasado lunes, por el Delegado de Economía y Empleo del Ayuntamiento de Sevilla –Jon Ander Sánchez- del Plan Director de la Delegación para el presente mandato 2007-2011, CC.OO. entiende que el Plan propone objetivos, concreta instrumentos y diseña marcos de intervención en los que, profundizando, pueden obtenerse, desde lo local, importantes beneficios para la economía y el empleo.
Guillermo Santana, sindicalista de Ecuador, recibe solidaridad de sindicatos de Sevilla
El Sindicato de Sanidad de CCOO de Sevilla gestionó ante el Hospital Virgen Macarena la atención sanitaria del sindicalista de Ecuador, Guillermo Santana Sánchez, que sufrió amputación en una pierna a consecuencia de un atentado terrorista de los paramilitares de su país.
Tras el conflicto colectivo interpuesto por CC.OO.
Corporación Dermoestética reconoce que debe aplicar el convenio de clínicas privadas
Comisiones Obreras interpuso demanda de conflicto colectivo contra Corporación Dermoestética para exigir que se aplicara a sus trabajadores el convenio de clínicas privadas, como corresponde a un centro sanitario, y no el de peluquerías.
 
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A partir de ahora ésta será la sección semanal destinada a las empresas que tienen acuerdos con CC.OO. de Sevilla y de los que tu puedes beneficiarte.
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Este REALIDAD de la semana ha sido realizado por Sergi Argimón, Carmen Chacón, Rafael Fernández, Juan González, Luis González, Antonio Muñoz, Javier Pino e Itziar Rodríguez y te ha sido enviado por la Unión Provincial de CC.OO. de Sevilla.
Si quieres, puedes participar mandando tus sugerencias o artículos a negociacioncolectiva@telefonica.net y si deseas dejar de recibir cada semana estas Noticias de Sevilla, contacta con nuestra dirección indicando, por favor, en el Asunto: Borrar de la lista de direcciones.

 
Las empresas obtienen beneficios de hasta un 200% en cada servicio
CCOO anuncia conflictividad en el sector funerario de Sevilla
 
Han quedado rotas las negociaciones del convenio colectivo de pompas fúnebres de la Provincia de Sevilla y Provincia, ante la actitud provocadora del Patronal del sector, que se niega a incluir en el convenio cuestiones ya acordadas entre las partes, a aceptar cualquier subida superior al IPC previsto, así como reducir ni un solo minuto la jornada laboral.
La provocación de la patronal llega al máximo cuando se niega a abonar la diferencia entre el IPC previsto y el IPC real, como obliga el vigente convenio colectivo.
Las organizaciones sindicales presentes en la mesa negociadora (CCOO y CGT) consideramos escandaloso que empresas que obtienen beneficios de hasta un 200% en cada servicio funerario, nieguen a sus trabajadores una subida salarial o una reducción de jornada.
La patronal de funerarias de Sevilla”, indica el Secretario General de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Sevilla, Luis González, “expone con su actitud a los ciudadanos de Sevilla y su provincia a una conflictividad en un sector tan delicado como el de funerarias, conflictividad que los sindicatos no hemos buscado ni deseamos”.
Procederemos con toda firmeza para arrancar las mejoras laborales que los trabajadores demandan y que las empresas podrían conceder sin perder sus fabulosos beneficios.
El próximo miércoles día 30, ambos sindicatos han convocado una asamblea de trabajadores del sector funerario en la que, si no hay una cambio de actitud de la patronal, nos veremos obligados a convocar una huelga del sector.
 

Más de 100 trabajadores de Crown Cork se concentran en Dos Hermanas por incumplimientos de la empresa

Ante el incumplimiento por parte de la empresa de los acuerdos establecidos para el traslado a las nuevas instalaciones, la Asamblea de trabajadores acordó iniciar movilizaciones.

A las 12 horas del pasado sábado, más de 100 trabajadores pertenecientes a la plantilla de Crown Cork se concentraban en la Plaza de la Constitución de la localidad sevillana de Dos Hermanas, por espacio de una hora, como primera medida de protesta ante el incumplimiento empresarial en relación con el acuerdo, alcanzado en su día, referente al traslado a las nuevas instalaciones en el Polígono de La Isla.

La empresa, según indica el Secretario de la Unión Local de CC.OO. en Dos Hermanas y miembro del Comité de Empresa de Crown, Juan González Cotán: “ha comenzado a incumplir el acuerdo, casi desde el inicio del traslado ya que en el mismo se contemplaba la instalación de 7 líneas de producción y, en la actualidad, sólo son 5 las líneas instaladas, con lo que se está afectando al volumen global de empleo en la empresa”.

Del mismo modo, incumple el acuerdo en otros aspectos como el referido al transporte de trabajadores hasta las nuevas instalaciones, ya que ha suprimido el transporte colectivo que desplazaba a los trabajadores hasta la misma. Igualmente la empresa se niega a negociar los apartados 8 y 10 del mencionado acuerdo, que hacían referencia a la negociación de las condiciones de trabajo, imponiendo medidas unilaterales: eliminando 6 puestos de trabajo en la sección de control de calidad y modificando las condiciones de trabajo establecidas para los mecánicos de línea, a los que carga de nuevas funciones. Todo ello sin negociar con los representantes de los trabajadores”.

Las Movilizaciones continuarán los días 18, 20 y 22 de febrero, en los que se llevarán a cabo 2 horas de paro por turno, si la situación sigue tal como hasta ahora.

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Contra la represión sindical y los despidos
Nueva concentración para el día 15 de Febrero en el Carrefour de Dos Hermanas

El próximo viernes 15 de febrero, a las 9 y media de la mañana, estamos convocados a una nueva concentración Contra la represión sindical y los despidos ante el Carrefour de Dos Hermanas.
Esta nueva concentración está inscrita en la campaña de denuncia que nos hemos propuesto desarrollar contra la referida multinacional francesa por su política antisindical, muy especialmente, contra los hombres y mujeres de CC.OO.
Una multinacional que cotidianamente muestra su verdadero rostro en países como Colombia donde, entre otras lindezas, promueve la realización del trabajo infantil forzoso. Vergonzosamente –como ha denunciado UNI América- en sus tiendas se puede observar niños trabajando como empacadores y portando un chaleco amarillo con los siguientes frases: “Soy menor de edad y no tengo salario. Su propina es mi salario”. Estos niños son contratados a través de una cooperativa de trabajo irregular y fraudulenta llamada Tu Virtud, que –resulta evidente- no es ningún ejemplo de virtud para la sociedad colombiana.
Por todo ello, para denunciar una vez más este estado de cosas y, sobre todo para manifestar nuestra solidaridad con Jorge y Fran –los dos compañeros despedidos- CC.OO. te convoca de nuevo a este acto de protesta.

 

CC.OO. considera que el Plan Director de Economía y Empleo del Ayuntamiento de Sevilla es un instrumento válido

Tras la presentación efectuada el pasado lunes, por el Delegado de Economía y Empleo del Ayuntamiento de Sevilla –Jon Ander Sánchez- del Plan Director de la Delegación para el presente mandato 2007-2011, CC.OO. entiende que el Plan propone objetivos, concreta instrumentos y diseña marcos de intervención en los que, profundizando, pueden obtenerse, desde lo local, importantes beneficios para la economía y el empleo.

En opinión del Secretario General de CC.OO. de Sevilla –Rafael Fernández Serra- “las propuestas en orientación, formación, inserción laboral, promoción económica y apoyo al tejido productivo y comercial, junto con el Pacto Local por la Economía y el Empleo, pueden ser piezas que permitan conseguir un crecimiento económico más equilibrado y estructurado para la generación de empleo de calidad en Sevilla”.

Los instrumentos contenidos en el Plan Director, junto con la voluntad política expresada por el Delegado de Economía y Empleo para dar cabida a todos los agentes sociales y económicos en la plasmación concreta del Plan –señala el Secretario General de CC.OO.- “representan la posibilidad de que especialmente la Confederación Empresarial (CES) y los Sindicatos (CC.OO. y UGT) trabajen junto con el Ayuntamiento en un marco propicio para la economía y el empleo en Sevilla”.

El Pacto Local por la Economía y el Empleo debe ser el instrumento que permita contener en él toda una serie de medidas que conduzcan a un último fin: generar más y mejor empleo, con más calidad, derechos y garantías para los sevillanos y sevillanas”, impulsando así la actividad económica en los diferentes sectores y consiguiendo una mayor generación de riqueza y una mejor distribución de la misma.

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Guillermo Santana, sindicalista de Ecuador, recibe solidaridad de sindicatos de Sevilla

El Sindicato de Sanidad de CCOO de Sevilla gestionó ante el Hospital Virgen Macarena la atención sanitaria del sindicalista de Ecuador, Guillermo Santana Sánchez, que sufrió amputación en una pierna a consecuencia de un atentado terrorista de los paramilitares de su país.
Con motivo de los retrasos debidos a la tramitación del visado y a la lista de espera del S.A.S., la estancia del compañero se ha prolongado, debiendo retrasarse su vuelta a Ecuador. Y al retrasar la vuelta, ha caducado su billete de avión.
El sindicato de Sanidad ha solicitado la solidaridad de los demás sindicatos de Sevilla para pagar el billete de vuelta de Guillermo. De momento se han recaudado 400 euros, de los sindicatos de Pensionistas, Administraciones Públicas, Construcción y Transportes. Sin duda los demás no tardarán en hacer llegar su aportación.
Si quieres colaborar, no dudes en dirigirte al Sindicato de Sanidad de CC.OO. de Sevilla.

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Tras el conflicto colectivo interpuesto por CC.OO.
Corporación Dermoestética reconoce que debe aplicar el convenio de clínicas privadas

Comisiones Obreras interpuso demanda de conflicto colectivo contra Corporación Dermoestética para exigir que se aplicara a sus trabajadores el convenio de clínicas privadas, como corresponde a un centro sanitario, y no el de peluquerías.

Antes de llegar a juicio, y sabiendo que iban a perder, la empresa ha preferido llegar a un acuerdo con el sindicato, reconociendo lo que pedíamos.

Por tanto, a partir del 1 de enero de 2008 Corporación Dermoestética reconoce que el convenio colectivo de aplicación a sus trabajadores es el de clínicas privadas de Sevilla, y por tanto los trabajadores de tienen derecho a:

  • 35 horas semanales: un total de 1586 horas anuales
  • lo que supere esta jornada son horas extras, que se cobran con un incremento de un 75% más.
  • salario de convenio, con dos pagas extras y una paga adicional de entre 350 y 450 euros, según categorías, en marzo.
  • subida del ipc real + 0’5% en 2008 y 2009
  • complemento de un 15% del salario base para el personal de quirófanos

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Os recordamos que ya tenemos a disposición de todos los afiliados la Guía de Servicios para el 2008 con interesantes descuentos en muchos servicios, entre los que podemos encontrar el acuerdo firmados con el Teatro la Cuadra del Director Salvaror Távora donde en cada entrada, presentando el carné de CC.OO. tendrás un descuento del 33% para ti y tu familia.
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Al igual que en años anteriores la U.P. de CC.OO. de Sevilla vuelve a firmar Convenio de Colaboración con Isla Mágica, tras la firma de este acuerdo, los afiliados a CC.OO. tenemos un descuento importante en los Pases de Temporada.

Los pasos que tenéis que seguir son los siguientes:

  • Precios pases: Adulto (13 a 59 años) 73.00 Euros, Infantil (5 a 12 años) 34.00 Euros, Senior (mayor de 60 años) 34.00 Euros
  • Solicitudes: En cada petición habrá que entregar: Listado de pases solicitados (os adjunto diseño, esto es para la petición de más de 10 pases, sobre todo para secciones sindicales grandes), fotocopia del pago, solicitud rellena (os adjunto el modelo) + DNI / Libro de familia en caso de los pases nuevos. Para los renovadores sólo es necesario, solo rellenar la solicitud.
  • Los pases empezarán a producirse a partir del 5 de Marzo. Por lo tanto las peticiones recibidas hasta esa fecha, podrán recoger su pase en la primera semana de abril en la oficina de Pases de Temporada de Isla Mágica, (presentando tarjeta de afiliación de CC.OO) para lo cual la U.P. tendrá que tener las solicitudes en su poder antes del 5 de Marzo.

Con posteridad al 10 de Marzo, se podrán recibir solicitudes pero no podréis tener los pases preparados antes del día de apertura (4 de abril),

Para que os quede claro:

  • Rellenar la Solicitud y presentarla antes del 5 de Marzo en la Secretaría de Servicios de la U.P. CC.OO. de Sevilla, acompañada del ingreso en la c/c de UNICAJA
    2103-0722-88-0030023427
    Indicando ISLA MAGICA, el numero de pases y la categoría en el resguardo.
  • Recogida: Los pases se recogen en la oficina de Pases de Temporada de Isla Mágica. Para ello es imprescindible presentar documento de afiliación al sindicato.

Os recuerdo las ventajas que tenéis al poseer el Pase de Temporada de Isla Mágica:

LAS VENTAJAS DEL PASE DE TEMPORADA DE ISLA MAGICA 2008 SON:

ACCESO GRATUITO EN:

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El acuerdo de acceso gratuito únicamente permite el acceso. El Titular del Pase no tendrá derecho a ningún otro beneficio definido por los titulares de cada Parque.

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28-1-2008

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