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Reposiciones.
Es lo que destaca para el verano en
cuanto a programación. Una
cosita ligera. Si anteriores directores
abominaban de los culebrones (por
lo que significaba de adocenamiento
de la masa y por carecer de valores
culturales suficientes para la ciudadanía
andaluza), ahora, se apuesta por “el
Frijolito”. Repeticiones,
refritos
para seguir reduciendo el déficit,
recortando
los gastos. Más de lo mismo,
las audiencias regular,
que también empieza por erre.
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Resulta
que tampoco se va a poner en marcha
el “tercer canal”, ni
cultural, ni todo noticias. Recortadas
como están las inversiones
poco se va a desarrollar la HD, las
posibilidades de la TDT, servicios
interactivos, webs, correo electrónico,
etc.
Si
a esto se le une los inconvenientes y problemas
que desde Recursos Humanos se pone, diariamente,
a los/as trabajadores/as para hacer efectivos
los acuerdos recogidos en el IX Convenio
Colectivo. La falta de publicación
del mismo. A día de hoy todavía
no tenemos el informe de la Consejería
de Economía, si es que ha dicho algo.
Tampoco se avanza en la línea de
frenar las externalizaciones a productoras
y apostar más por la producción
propia, hecha con medios técnicos
y humanos propios. Todo ello hace que cada
vez sean más los/as trabajadores/
as que piensan que de seguir así
iremos languideciendo, dejando de prestar
el servicio público que nos corresponde,
que nos da sentido, cuestionándose
el futuro de la RTVA y de nuestros puestos
de trabajo.
Por
no hablar de la reestructuración
del sector público, donde desde el
Gobierno estatal y autonómico se
apuesta por el adelgazamiento, fusión,
desaparición, de empresas públicas.
Para el contrato-programa de la RTVA (que
se está preparando en el Parlamento
Andaluz), parece ser, que los dos grandes
partidos están ya hablando de una
financiación mixta (privada-pública).
Para
despejar este panorama, Comisiones Obreras
ha propuesto al resto de miembros del Comité
Intercentros la posibilidad de convocar
una huelga para el día 28 de septiembre.
Propuesta que esperamos que se vaya debatiendo
por todas y todos. Sería muy positivo
que a principios de septiembre comencemos
con asambleas en todos los centros de trabajo
para debatir todas las acciones que creamos
oportunas desarrollar para que se nos restituyan
nuestros derechos de Convenio, porcentajes
de producción propia, se garantice
una subvención estable y pública
que no cuestione la viabilidad de la RTVA,
se hagan las inversiones necesarias técnicas
para no perder el carro del futuro y apostemos
por una programación de calidad de
auténtico servicio público.
Comisiones
Obreras solicita al Defensor del Pueblo
que interponga recurso de inconstitucionalidad
contra el decreto que recorta el salario
de los empleados públicos.
Viernes
16 de julio de 2010.
El
Área Pública de Comisiones
Obreras ha solicitado a Enrique Múgica
(Defensor del Pueblo estatal), la
interposición de recurso de inconstitucionalidad
contra el RDL 8/2010, publicado
en BOE el 24 de mayo y convalidado por el
Congreso el 27 de mayo.
Comisiones
Obreras justifica su petición en
cuestiones tanto de forma como de fondo:
- En
cuanto a los motivos formales
el sindicato argumenta que el Decreto-Ley
precisa para su uso la existencia “extraordinaria
y urgente necesidad” que no se cumple
porque la crisis y su gravedad son conocidas
por todos desde hace años. Además
la absoluta carencia de motivación
que permita la utilización de esta
vía extraordinaria se infiere al
incluir medidas que se harían efectivas
a partir de enero de 2011, decayendo,
por tanto, la urgencia del procedimiento.
- En
relación con los motivos
de fondo, Comisiones Obreras
cita la supresión de derechos constitucionales,
la expropiación del valor del trabajo
y la mala fe negocial por parte del Gobierno.
Asimismo, alude a la vulneración
de derechos fundamentales como el de la
libertad sindical en relación con
el derecho a la negociación colectiva.
Se denuncia la unilateralidad en el recorte
de derechos sociales, plasmada, entre
otros puntos, en la suspensión
del Acuerdo Gobierno-Sindicatos 2010-2012
en su aspecto retributivo, lo que para
CC.OO. constituye una agresión
sin precedentes a los derechos básicos,
hurtando la negociación a la representación
sindical. Consideramos de dudosa legalidad
no sólo la inaplicación
de los incrementos de los acuerdos sino
la aplicación de la reducción
de un 5% de la masa salarial.
- Vulnera
la igualdad ante la ley, la seguridad
jurídica y la interdicción
de la arbitrariedad de los poderes públicos,
puesto que el DL dispone un trato distinto
a empleados públicos en función
de la administración de procedencia
o del régimen jurídico que
les vincula con ésta.
- Comisiones
Obreras también incluye en la exposición
de motivos la intrusión del Estado
en competencias de las Comunidades Autónomas
y entes locales, la vulneración
de la legislación laboral porque
la reducción salarial supone modificación
sustancial de condiciones de trabajo;
y la vulneración del Convenio Europeo
de Derechos Humanos y del Convenio 151
de la OIT.
- Por
último, CC.OO. recuerda que la
modificación de la Ley de Presupuestos
Generales del Estado no puede hacerse
por Decreto-Ley, y que, por tanto, el
hecho de no modificarlos expresamente
constituiría “una mera burla
al mandato constitucional”.
Comisiones
Obreras espera que el Defensor del Pueblo,
el único recurso de la sociedad para
acceder al Tribunal Constitucional, resuelva
favorablemente la solicitud y se inicie
un cauce jurídico que ponga freno
al recorte de derechos salariales y sociales
de los/as empleados/as públicos/as.
Última hora: También la Audiencia
Nacional (contencioso-administrativo) ha
admitido a trámite el recurso (Ugt
y CC.OO) contra recortes salariales.
